信盈科技（亞洲）有限公司總監莊斌聰先生專訪

信盈科技(亞洲)有限公司扎根香港逾14年，主要業務包括資訊科技解決方案、支援服務及企業流程管理系統三大核心業務。服務範圍以香港、澳門及國內為主，一直致力提供卓越、安全、有效、穩定和具有成本效益的資訊科技服務，於2008年在澳門成立分行公司，翌年在中國深圳設立辦事處，專責後勤工作，以拓展澳門、珠海以至南中國地區的服務，提供優質創新的資訊科技專業服務，客戶遍及各行各業、中小企業、政府部門、非牟利機構和教育機構等。

香港科技行業的變化

談到科技行業的變化，莊斌聰先生認為隨著科技日益增長，時代變遷，行業競爭越來越大，企業對科技應用的需求越來越高，同時對硬件和軟件所需的功能和支援逐漸提高。信盈科技在三年前收購了軟件方案公司Numbleware i-solution Inc Ltd.，擴展公司核心業務不但令業務多元化，而且獲得更多的優勢和商機，加速公司的成長。莊斌聰先生深信日後無論時代怎樣變化，程式設計都是一個全球趨勢。香港現時中小學亦都重點推動STEM(科學、科技、工程及數學)教育，乃香港發展成智慧城市的一個好開始。

“十三五規劃”及“一帶一路”帶來商機

莊斌聰先生直言對於國內跟隨“一帶一路”方針的公司，香港是助其邁向東南亞或其他歐洲國家的第一個跳板。香港是享負盛名的國際金融中心，匯聚來自世界各地的企業。在面對國內企業欲踏足國際發展，無疑扮演了重要的橋樑角色；同時IT以顧問的輔助身分，有助提升企業在市場的競爭力。莊斌聰先生希望未來可以藉“一帶一路”的發展邁向其他國家，但目前只集中投放時間和資源在香港：首先因為中小企業在資金和能力上是有限的，需要政府大力支持創新、科技及相關產業的發展。信盈科技是提供全面的資訊科技方案，從軟件、硬件到技術支援服務都符合ISO 9001國際標準，於去年更獲頒香港政府“優質資訊科技專業服務常備承辦協議4”四年合約，承辦政府的資訊科技項目，深受國內外客戶的信賴和稱譽。

重視人才 推動家庭友善政策

莊斌聰先生提到香港科研人才缺乏的現況。為挽留人才，信盈科技主張推動家庭友善政策，關懷員工需要，提高工作士氣。比如為同事結婚生子，公司會送上現金津貼；設有男士侍產假，令員工能感覺到公司是真正關心他們所需要的，達到工作和生活平衡，一方面可讓他們照顧家庭同時安心工作，另一方面工作效率和質素都自然提高。在培訓人才方面，提供在職培訓課程和資格認證培訓，加強員工的專業技巧，並用“師徒關係”的形式去帶領新人，通過知識和經驗的直接分享，在短時間內熟悉工作和環境，適時發現和解決問題。在招攬人才方面，信盈科技很重視員工的經驗和工作態度。近年，信盈科技參與大學舉辦的招聘會，以加深他們對IT行業的認識，期望未來有更多新血入行。

研發T-Flow系統 助企業數碼轉型

早在2013年期間，信盈科技與印度公司合作共同研發項目，到2014年底發展成為信盈科技的項目T-Flow (電子流程審批系統) ，並在珠海建立了研發中心，目前由7位同事主力負責，獲得企業客戶廣泛使用。美國大型連鎖飲食集團採用T-Flow處理香港和澳門店鋪的人事調動及假期申請。美國安全押運服務公司利用T-Flow去自動化新加坡、台灣的公司的報銷申請，加強內部溝通，提升業務效率。客戶亦包括政府機構、製藥公司、工廠等。2017年，T-Flow結合微信；在2018年將會與AI(人工智能)整合，建造數碼工作間，為企業發揮更大效益。

希望政府扶持IT行業

訪問尾聲，莊斌聰先生娓娓道出很希望政府可以增加對IT業的幫助，例如推行優惠政策，如資助本土創新科技，針對中小企提供援助，帶動整個行業的繁榮發展。否則想要提高競爭力，就只能降低成本，大大影響人才、服務質量，將會造成惡性循環。至於人才匱乏的問題，則有賴政府加強教育、宣傳，不只金融、地產行業，IT行業的前景和發展都值得關注，從而吸納畢業生積極投身IT行業。